Uchwała Nr VI/48/2003

U C H W A Ł A Nr VI/48/2003 

Rady Miejskiej w Głogowie 
z dnia 25 marca 2003 roku 

zmieniająca uchwałę Nr XXXI/304/2000 Rady Miejskiej w Głogowie z dnia 
19 września 2000 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego niektóre zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miejską w Głogowie. 

Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia – Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z późniejszymi zmianami ), art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami ) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 maja 2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczenia wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznawania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ( Dz. U. z 2000 r. Nr 39, poz. 455 z późniejszymi zmianami ) uchwala się, co następuje : 

§ 1. 

W załączniku do Uchwały Nr XXXI/304/2000 Rady Miejskiej w Głogowie z dnia 
19 września 2000 r. określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: za wysługę lat, funkcyjnego, motywacyjnego, dodatku za warunki pracy, wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, nagród ze specjalnego funduszu nagród oraz dodatku gminnego, wprowadza się następujące zmiany: 


1. W rozdziale II „Dodatek funkcyjny”: 
1)   tworzy się nową tabelę dodatków funkcyjnych w brzmieniu : 

Lp.   Stanowisko   Miesięcznie w zł 
      Od   Do 
1.    1. Przedszkola 
a) dyrektor przedszkola publicznego, liczącego : 
- do 6 oddziałów 300 do 600 
- powyżej 6 oddziałów 400 do 800 
b) wicedyrektor   100 do 300 

2.1.Szkoły podstawowe, gimnazja, zespoły szkół : 
a)   dyrektor szkoły liczącej od 6 do 16 oddziałów 400 do 700 
b)   dyrektor szkoły liczącej od 17 do 26 oddziałów 600 do 900 
c)   dyrektor szkoły liczącej od 27 do 36 oddziałów 800 do 1100 

d)   dyrektor szkoły liczącej powyżej 36 oddziałów 1000 do 1300 
e)    wicedyrektor 350 do 550 
f)    kierownik świetlicy szkolnej    
120 do 250 

2) pkt 5 otrzymuje brzmienie : 

„Dodatek funkcyjny przysługuje również nauczycielowi z tytułu wykonywania zadań : 
a)   opiekuna stażu w wysokości 35,00 zł miesięcznie za każdego nauczyciela odbywającego staż i powierzonego opiece, 
b)   wychowawcy klasy w wysokości 50,00 zł miesięcznie, 
c)   wychowawcy oddziału przedszkolnego w wysokości 50,00 zł miesięcznie, 
d)   doradcy metodycznego w wysokości 15 % wynagrodzenia zasadniczego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania 

2.   W rozdziale III „Dodatek motywacyjny”: 
1) pkt 2 otrzymuje brzmienie : 
„W danej placówce tworzy się fundusz dodatku motywacyjnego dla nauczycieli w wysokości 3 % wynagrodzenia zasadniczego pracowników pedagogicznych zatrudnionych w danej placówce”. 
2)   pkt. 3 otrzymuje brzmienie : 

„W danej placówce tworzy się fundusz dodatku motywacyjnego dla dyrektora w wysokości do 50 % wynagrodzenia zasadniczego dyrektora danej placówki”. 
3) pkt. 4 otrzymuje brzmienie : 

4.1.„Dodatek motywacyjny jest ruchomą częścią wynagrodzenia nauczycieli i przyznawany jest w ramach funduszu określonego w pkt 2 w zależności od osiąganych wyników w pracy : 
a) nauczycielowi stażyście – do 5 % wynagrodzenia zasadniczego, 
b)   nauczycielowi kontraktowemu – do 8 % wynagrodzenia zasadniczego, 
c)   nauczycielowi mianowanemu – do 12 % wynagrodzenia zasadniczego, 
d)   nauczycielowi dyplomowanemu – do 15 % wynagrodzenia zasadniczego” 

4.2. Dodatek motywacyjny przyznaje się dwa razy w roku szkolnym : 
a) do 31 sierpnia – na pierwsze półrocze nowego roku szkolnego w oparciu o wyniki pracy w poprzednim półroczu na podstawie kryteriów przyznawania dodatku motywacyjnego. 
b) do 28 lutego – na drugie półrocze danego roku szkolnego w oparciu o wyniki pracy w poprzednim półroczu na podstawie kryteriów przyznawania dodatku motywacyjnego. 

3. W rozdziale V „Wynagradzanie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw” dodaje się pkt. 6 i 7 : 
pkt. 6: „Za zajęcia opiekuńczo – dydaktyczno – wychowawcze uzgodnione z dyrektorem placówki, realizowane w dzień ustawowo wolny od pracy nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie tak jak za 4 godziny ponadwymiarowe”. 
pkt. 7: „Za pracę opiekuńczo – dydaktyczno – wychowawczą przypadającą podczas turnusów tzw.„zielonej szkoły” nauczycielowi, oddelegowanemu przez dyrektora placówki, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie tak jak za 10 godzin ponadwymiarowych tygodniowo”. 

4. W rozdziale VI „Nagrody ze specjalnego funduszu nagród”: 
1) pkt. 1 otrzymuje brzmienie : 
„ Ze środków określonych w art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy – Karta Nauczyciela, 90 % kwoty przekazuje się do dyspozycji dyrektorów placówek, 10 % kwoty pozostaje do dyspozycji Prezydenta Miasta”. 
2) pkt. 8 otrzymuje brzmienie : 
„Wniosek o przyznanie nagrody Prezydenta Miasta dla dyrektora placówki składa w terminie do 15 września każdego roku Zastępca Prezydenta Miasta Głogowa” 
3) pkt. 6,7 i 10 – skreślony. 

5. W rozdziale II pkt. 3, rozdziale III pkt. 8, rozdziale VI pkt. 4 – 7 i 9 - 11, pkt. 13 i pkt 14, w rozdziale VII pkt 2 wyrazy „Przewodniczący Zarządu Gminy” zastępuje się wyrazami „Prezydent Miasta”. 

§ 2. 

Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Głogowa. 

§ 3. 

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2003 roku. 


Przewodniczący Rady Miejskiej 
Eugeniusz Patyk 



U Z A S A D N I E N I E 


Z dniem wprowadzenia zmian w regulaminie określającym niektóre zasady wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miejską w Głogowie zostanie wprowadzona podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli z wyrównaniem od 1 stycznia 2003 roku. 

Wynagrodzenia tej grupy zawodowej wzrosną realnie o około 5 %, gdzie wzrost 
o 4 % wynika z wytycznych Ministerstwa Finansów z miesiąca sierpnia 2002 r. przyjętych do opracowania budżetu Gminy Miejskiej w Głogowie na rok 2003, 
a na dodatkowy około 1 – procentowy wzrost wynagrodzeń przeznaczono dodatkowe środki finansowe z budżetu Gminy. 

Na wzrost wynagrodzeń o wskaźnik inflacji składa się wzrost wynagrodzeń zasadniczych brutto wynikających z tabeli zaszeregowania oraz minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w złotych, stanowiącej załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 25 września 2002 roku ( średnio 3,11 % ) oraz dodatków funkcyjnych z tytułu opiekuna stażu, powierzonego wychowawstwa oraz dodatków funkcyjnych dyrektorów i wicedyrektorów. 

Składnikiem dodatkowego, średnio 1 – procentowego wzrostu wynagrodzeń dla 
nauczycieli jest także 1 - procentowy wzrost funduszu dodatku motywacyjnego 
( podwyższenie tego funduszu z 2% do 3 % ). 

Wprowadzone zmiany w uchwale pozwolą zachować na poziomie Gminy Miejskiej w Głogowie wymagane ustawowo średnie wynagrodzenia dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego określone na rok 2003. 

Powrót

Załączniki

  • Brak załączników w dokumencie.

Metryka dokumentu

ukryj
Tytuł dokumentu:Uchwała Nr VI/48/2003
Podmiot udostępniający informację:Urząd Miejski w Głogowie
Informację opublikował:Jan Chitro
Data publikacji:04.07.2013 13:43
Wytworzył lub odpowiada za treść:
Data na dokumencie:Brak
Informację aktualizował:Jan Chitro
Data aktualizacji:21.03.2014 13:29